10月9日，集團(tuán)黨委委員、專職副書記文道才帶隊(duì)專題調(diào)研大數(shù)據(jù)集團(tuán)運(yùn)行情況。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，大數(shù)據(jù)集團(tuán)董事長(zhǎng)李余、經(jīng)營(yíng)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。
會(huì)上，李余就大數(shù)據(jù)集團(tuán)深化改革后的基本情況、黨建工作、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、全年目標(biāo)完成情況、存在的問題及下一步工作打算作了詳細(xì)介紹，經(jīng)營(yíng)班子成員圍繞分管領(lǐng)域工作進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言。與會(huì)人員圍繞黨建工作開展、專業(yè)人才招聘、市場(chǎng)化業(yè)務(wù)破局、數(shù)字產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略等方面進(jìn)行了深入交流，為公司未來發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
文道才充分肯定了大數(shù)據(jù)集團(tuán)深化改革“前半篇”文章取得的成績(jī)，并對(duì)下一步工作提出要求，一要內(nèi)培外引，全面補(bǔ)齊發(fā)展短板。依托集團(tuán)資源深度挖掘“外引”人才，以招聘、調(diào)動(dòng)、柔性引進(jìn)等多種方式，面向市內(nèi)外引進(jìn)數(shù)字領(lǐng)域緊缺高層次人才，并建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，依靠現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行培養(yǎng)，采取“揭榜掛帥”的方式搭建晉升平臺(tái)，持續(xù)為公司發(fā)展輸送更多力量。二要解放思想，探索大數(shù)據(jù)發(fā)展新路徑。對(duì)內(nèi)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，避免推諉扯皮，以實(shí)際行動(dòng)查找、剖析項(xiàng)目中存在的問題，及時(shí)整改交付；對(duì)外主動(dòng)出擊，依托數(shù)字產(chǎn)業(yè)有利政策，制定更細(xì)、更嚴(yán)、更堅(jiān)決的業(yè)務(wù)拓展方案，真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，不斷推動(dòng)公司做大做強(qiáng)。三要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，奮力譜寫發(fā)展新篇章。加大與上級(jí)相關(guān)部門的溝通銜接，建立健全符合數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際的相關(guān)機(jī)制體制，同時(shí)外引內(nèi)聯(lián)，推動(dòng)核心產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)向廣安匯聚，不斷壯大數(shù)字廣安建設(shè)合作隊(duì)伍，努力構(gòu)建協(xié)同發(fā)展的新生態(tài)；強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，時(shí)刻保持警醒，全體職工時(shí)刻保持清正廉潔，持續(xù)塑造良好的法治企業(yè)形象。
（大數(shù)據(jù)集團(tuán) 何超）
